Във Volkswagen Group започва да действа „антокорупционен цар“ с извънредни пълномощия, който трябва да реорганизира по такъв начин вътрешните структури, че да направи невъзможно повтарянето на афери от типа на „дизелгейт“, съобщава Automotive News. Става дума за висококвалифициран юрист, чиято длъжност Сhief compliance officer може да се преведе донякъде като „Надзирател на съответствието със законите“ или пък с по-полицейското „Началник вътрешен контрол“. По филмите може да се срещне и „Отдел вътрешни разследвания“, което все пак май е доста по-полицейско.

Функцията на  Сhief compliance officer  е поверена на Курт Михелс и неговата работа в момента не е да води следствия, а  да премахне „културата на мълчанието“ вътре в подразделенията, така че да се знае повече какво става из тях. По този начин би трябвало да се предотвратят  и нови афери. Става дума за много сложна задача, защото фирмата е огромна и с много усложнена структура, между подразделенията има вътрешна конкуренция и това ги тласка към затваряне. Освен това новите технологии и модели по принцип са обкръжени от секретност, така че всяко разнасяне на информация насам-натам е противопоказно, а често и наказуемо. А целта на Михелс е работниците все пак да информират, особено ако има подозрение, че с нещо се нарушават законите. Сиреч зад затворените врати на отделите и лабораториите не трябва да се допускат дейности, които могат да не съответстват на законите и да въвлекат фирмата в юридически проблеми. 

Изходът е да се стимулира докладването за подобни неща, което в други условия може да се нарече и „доносничество“. Всъщност това е механизмът, с който работите в огромните структури да се държат под контрол. Пропуските струват скъпо, както стана ясно и от „дизелгейт“, ако наистина мащабната схема за фалшифициране на тестовете за вредни емисии е била неизвестна за високото началство. Но така се твърди пред щатското правосъдие, където засега има само една присъда на шефа на щатска лаборатория. Промените във VW са част и от съдебните споразумения в САЩ. Според тях VW трябва да допусне бившия заместник-главен прокурор на САЩ Лари Томпсън за три години в офисите във Волфсбург, за да надзирава „Системата за съответствие със законите“ на VW Group.

Сега вече работниците във VW ще бъдат не просто стимулирани до докладват пряко на високото началство за евентуални нарушения на законите, но ще получат защита от преследване и дискриминация. Това също противоречи на вътрешната корпоративна логика, където е ясно дефинирано кой на кого и за какво докладва и йерархичните нива са строго отделени. Михелс смята, че става дума не просто за реорганизация, а за „промяна на корпоративната култура“. Между другото той е обявил, че ще бъдат отворени и „канали за анонимни съобщения“. При социализма подобни канали функционираха повсеместно и обикновено раждаха мръсни номера – както на служебно, така и на съседско равнище